CULTURE 働く環境
社員一人ひとりの健康や働きやすさを支援する、さまざまな福利厚生・制度が用意されています。
働きやすいように
自宅通勤が難しい社員に
社員寮を完備
家具・家電付きの社員寮（男女別棟）があります（東京・栃木）。男子寮では食堂での食事支給もあります。また、近くにはコンビニやレストランもありますので、ライフスタイルに合わせて自由に選択できます。
有給休暇の
平均取得日数
1日単位での取得はもちろんですが、1時間単位で取得ができる“時間有給休暇”もあります。ちょっとした予定があるときに使い勝手が良く利用できます。
育児休業復職率
ワークライフバランスを実現させるため、育児・介護休暇制度や育児による時短勤務もあります。
平均残業時間
月平均約10時間の残業で、無理なく働ける環境が整っています。オンとオフの切り替えがしやすく、プライベートも充実させながら働ける職場です。
社員の健康を守れるように
100%会社負担の
がん保険
保険料100%会社負担で、25歳以上の正社員はがん保険に加入します。
最高7,000円/月の
医療費負担
1か月間の医療機関への支払い額が合計5,000円を超えた場合、会社に請求すると5,000円を超えた分の金額を最高7,000円まで会社が負担します。
40歳を過ぎると健康診断が
年2回に（春・秋）
年1回の受診はもちろんですが、40歳を過ぎてからは春と秋の年2回受診していただきます。
実質0円？社員食堂
栄養バランスの良い手作りの昼食を、1食400円で提供しています。また、月に8,000円の食事手当が支給されるため、実質的には無料で楽しめます。
楽しく働けるように
会員組織「千友会」
千友会はグループ会社を含めた会員組織で、会員同士の親睦を深め、冠婚葬祭を大切したり、スポーツなどのクラブ活動で体力や教養を向上させるなどの活動をしています。
社員優待チケット
演劇やコンサート、スポーツイベントなどのチケット購入や、CD・DVD購入、旅行の予約やレンタカー予約など、文化・芸能や旅行などにも活用できる社員の優待チケットもございます。