CULTURE 働く環境
社員一人ひとりの健康や働きやすさを支援する、さまざまな福利厚生・制度が用意されています。
働きやすいように
自宅通勤が難しい社員に
社員寮を完備
家具・家電付きの社員寮(男女別棟)があります(東京・栃木)。男子寮では食堂での食事支給もあります。また、近くにはコンビニやレストランもありますので、ライフスタイルに合わせて自由に選択できます。
有給休暇の
平均取得日数
1日単位での取得はもちろんですが、1時間単位で取得ができる“時間有給休暇”もあります。ちょっとした予定があるときに使い勝手が良く利用できます。
育児休暇
復帰率
ワークライフバランスを実現させるため、育児・介護休暇制度や育児による時短勤務もあります。
社員の健康を守れるように
100%会社負担の
がん保険
保険料100%会社負担で、25歳以上の正社員はがん保険に加入します。
最高7,000円/月の
医療費負担
1か月間の医療機関への支払い額が合計5,000円を超えた場合、会社に請求すると5,000円を超えた分の金額を最高7,000円まで会社が負担します。
40歳を過ぎると健康診断が
年2回に(春・秋)
年1回の受診はもちろんですが、40歳を過ぎてからは春と秋の年2回受診していただきます。
実質0円?社員食堂
1食400円でバランスのとれた食事が楽しめます(東京・栃木)。食事手当として8,000円/月が支給されますので、実質無料!!広々として開放感あふれる食堂です。
楽しく働けるように
充実のクラブ活動「千友会」
- 野球
- サッカー
- ボーリング大会
- バーベキュー
- 釣り
- ヨガ
- 潮干狩り など